教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素,高中教师一个月工资从4000元至8000元的都有。
看在不在编,四线城市3--4千,在编福利较好,没什么事情,上完课时间是自己的,如果是私立或民办的,可能工资不低,但很累,而且体育老师有些还要管理学生内宿什么的,麻烦事比较多。建议考在编或公务员。
还行,底薪+绩效,具体挣多少得看你带课的课时什么的,一般来瑞思一年以上的老师不少能拿到七八千的。当然了,你要是想着又轻松又挣钱的活儿,那还是别来了,回报跟付出都是正比的。
VIP钢琴陪练的老师不同地区和不同职业水平工资有差别
全职的话最多一节课41(50分钟高级),一周好像要最起码四天在线然后不工作的那几天是7块一天。兼职最多一节课31(50分钟高级),靠抢课,抢得到就有抢不到就钱。说穿了也就是一个小时顶多40块钱的待遇,算你带高级一天工作10小时一个礼拜工作六天一个月四个礼拜就是9600,当然这是全职和理想状态下;如果是兼职,算你带高级一天工作3小时一个礼拜工作4天一个月四个礼拜就是1440,理想状态下是这样的。但是这个vip陪练扣钱制度相当恶心,动不动就两百三百地扣,学生提前五分钟请假你这一个小时就没钱拿;只要学生家长投诉,无论你对还是不对,扣课时费,而且是成倍地扣,哪怕是学生那里网络延迟。顺带一提,vip陪练通常是在校大学生当老师,初级可能都不是音乐学专业的人带陪练,中级的可能不是钢琴专业,只有高级的才有可能是钢琴专业的带(要承认有些音乐学专业的人不是钢专钢琴水平也很高)。许多贴吧有帖子详细上传了vip钢琴培练师训练的方法。
总之,VIP钢琴培练师一个月的工资全职差不多1万块,兼职的话分工作时间的不同而出现不同。